Die Chefin des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB), Yasmin Fahimi, fordert wegen der extremen Hitze und des dadurch zunehmenden Arbeitsausfalls ein neues Ausfallsgeld. „In extremen Fällen wird zukünftig witterungsbedingter Arbeitsausfall nicht ausbleiben„, sagte sie. „Daher ist der Gesetzgeber aufgefordert, hierfür Regelungen zu finden, die ein Ausfallgeld für Beschäftigte und Arbeitgeber zukünftig solidarisch sichern.“ Sie sagte zudem, dass zahlreiche Beschäftigte vom Hitzestress betroffen seien. Unter Berufung auf eine neue Umfrage des DGB nannte sie vor allem Beschäftigte, die draußen arbeiten, unter extremem Zeitdruck stehen und besonders schwer körperlich arbeiten.
Forderungen nach einem Ausfallgeld mit staatlicher Hilfe hatte es schon von der IG BAU gegeben. Und zwar für Tage, an denen Rekordwerte herrschen und es heißen müsse: „Runter vom Bau, vom Feld, von der verschmutzten Dachterrasse.“ Im Dachdeckerhandwerk gibt es schon ein Ausfallgeld, wenn ein Arbeitseinsatz bei zu hohen Temperaturen abgesagt werden muss.
Die Umfrage des DGB unter 4.000 befragten Beschäftigten zeigt, dass sich schon heute insgesamt jeder und jede dritte Beschäftigte durch hohe Temperaturen bei der Arbeit stark oder eher stark belastet fühlt. In Innenräumen kommt es demnach auf die Ausgestaltung an. Ohne Sonnenschutz oder eine Klimaanlage zeigt sich drinnen sogar jeder Zweite durch Hitze deutlich beeinträchtigt.
DGB-Chefin Fahimi erinnerte daran, dass es etwa Pflegekräfte, Paketzusteller oder Einsatzkräfte bei Hitze oft schwer haben. Sie warnte vor Arbeitsausfällen, Produktionseinbrüchen und Unfällen durch Hitze. Jeder Hitzeschlag koste die Wirtschaft 431 Millionen Euro. „Wir können es uns nicht mehr leisten, untätig zu sein„, sagte sie. Nötig sei mehr Hitzeschutz.
Angesichts der Erwartung von Klimaexperten, dass es immer mehr Hitzetage von mindestens 30 Grad Celsius geben wird, forderte Fahimi „eine ganzheitliche Strategie„. Als praktische Maßnahmen, auf die man sich frühzeitig verständigen könnte, nannte sie etwa Verschattung oder bereitzustellende Getränke. Falls nötig, sollten die Chefs die Kleiderordnung auch lockern.
Quelle: ntv, dpa
